<< назад к списку

Не могу сказать, что тренерство приносит много денег

Есть некоторые бонусы, но это не те деньги о которых можно мечтать. Это скорее престиж, это нужность и интересность твоего мнения, это несомненный прогресс в знаниях. Когда десятки глаз смотрят на тебя в упор и ждут что ты сейчас скажешь им что-то невероятное... это непередаваемо, волнительно и очень эмоционально.

На вопросы редакции электронного журнала Вести Косметолога отвечает Александра Зонова, врач-косметолог, тренер компании Жетернель, г. Екатеринбург.

1. Как получилось, что Вы стали тренером. Чья это была инициатива - у Вас возникло желание, и Вы сами искали вакансию, или на Вас вышли представители косметического бренда?

Я долгое время работала в крупной клинике и в целом была очень довольна своим местом работы. Но в любой должности есть "потолок"- и однажды он настал, я давно заглядывалась на тренеров которые в свое время учили меня, и всегда они мне казались бесконечно умными, эрудированными и начитанными. Я всегда хотела быть на них похожей. И придя на работу в один из дней я залезла на сайт вакансий и случайно наткнулась на объявление "Ищем тренера". Я стала читать требования к кандидату и поняла что я вполне могу предложить свою кандидатуру, отправила свое резюме и забыла... даже не надеялась что мне позвонят. Но мне позвонили, счастью не было предела))) Хотя было одно НО, мой работодатель был категорически против какого либо совмещения. Несмотря на это я приняла решение пройти собеседования и потом решать что делать. Я успешно прошла собеседование, когда есть рьяное желание занимать эту должность это чувствуется, и меня взяли без раздумий.

2. Совпало ли Ваше ожидание о работе тренера с тем, какая роль и миссия у Вас на самом деле?

Мне выдали тонны информации, презентации, видеоролики, назначили пробный семинар-конференцию... Я утонула в литературе, чтобы проштудировать все мелочи, в целом я очень уверенная в себе девочка, но пилотный скайп-семинар прошел сумбурно, я тараторила и пыталась выдать в заданное время максимальное количество информации. Слушать меня было невозможно, но мои кураторы оценили мои стремления, высказали свои замечания и назначили дату реального семинара. Все началось с новой силой - литература, лекция наизусть, наизусть слайды, пыталась вникнуть хотя бы поверхностно в правила преподавания... Этот месяц это был взрыв мозга. Я узнала кучу новой информации, я разложила в своей голове массу информации по полочкам. И это было активное движение вперед, это был прогресс. Мозг, скрипя, начал продуцировать идеи, речь обрела литературные обороты...

Работая годами на одном месте мы находимся в зоне комфорта и многие из нас не интересуются новинками (а если и стараемся интересоваться, то очень поверхностно). А зачем, если ты с этим не работаешь и не будешь работать?! Мы профи в своих процедурах, тех что нам нравятся или приносят больше денег, но в мире косметологии каждый год появляются новинки, следить и разбираться в них это очень интересно. Только зная все обо всех новых процедурах мы сможем оказать клиенту по настоящему индивидуальный подход. Именно эту мысль я хотела донести своим слушателям, и всегда в своих лекциях уделяю этому особое внимание.

Первая настоящая лекция стала для меня настоящим испытанием. Когда 20 глаз смотрят на тебя в упор и ждут что ты сейчас скажешь им что-то невероятное... это непередаваемо, это страшно, волнительно и очень эмоционально. Нужно любить людей, любить свою профессию только тогда ты станешь хорошим тренером и люди будут тебя слушать.

3. Читаете ли Вы отзывы о бренде в интернете (клиентов и профессионалов), чтобы знать сильные и слабые стороны продукта и правильно выстраивать свою работу, готовя себя заранее к каверзным вопросам и возражениям учеников. Позволял ли Вам когда-нибудь отзыв о продукте найти оригинальное решение его продвижения или пример для презентации качеств бренда

Я долго думала что именно я могу представлять, какой бренд? Мне очень близко понятие "адекватное соотношение цена-качество" И именно это стало основополагающем при выборе этой профессии. Я тренер компании Christina это косметика из Израиля, это очень работающие программы за очень адекватные деньги. Можно делать фото до и после и будет видна разница, не каждая линия может похвастаться такими результатами. С этим брендом у меня случилась любовь. я никогда не думала что смогу представлять уходы ( я врач инъекционист до мозга костей). Но когда уходы работают, это здорово, я поверила в них и все получилось.

5. Какие условия для работы нужны тренеру. Считаете ли Вы, что помимо оклада, премии и командировочных тренер заслуживает особых привилегий?

Конечно тренеры имею бонусы, не считая почасовой оплаты за вещание, я получаю процент с продаж, также я имею возможность приобретения продукции по спец цене. Мне оплачиваются конгрессы и местные образовательные мероприятия. Не могу сказать что тренерство приносит мне много денег, это больше похоже на благотворительность. Есть некоторые бонусы, но это не те деньги о которых я мечтала. Это скорее престиж, это нужность и интересность твоего мнения, это несомненный прогресс в знаниях. Но это не миллионы и миллиарды как я это себе представляла.

6. Меняли ли работу тренера, переходили ли от одного продукта к другому. Что становилось причиной?

Я не меняла места, я предана своей компании, но происходит рост внутри нее, сначала я читала уходы, затем пилинги, потом мезотерапию и биоревитализацию. Сейчас я читаю контурную пластику...Когда рост происходит внутри компании и не достигается "потолок" работать очень интересно. Ведь я все время совершенствуюсь. Это очень здорово. Я очень рада что я шагнула на эту сторону, и сменила стабильную работу в клинике на тренерскую деятельность. В настоящее время у меня свой кабинет. И я нашла свое место в жизни. каждый из нас мечтает стать хорошим врачом и открыть свою частную практику. Тренерская работа дала мне такую возможность. Девочки, пробуйте себя, все получиться).

24.08.2016